Nije nova vijest da je U ”Službenim novinama FBiH” broj 55/22 od 13.07.2022. godine, objavljena je Uredba o pomoći stanovništvu usljed rasta indexa potrošačkih cijena. Ovom uredbom se uređuje pomoć stanovništvu putem novčanih isplata penzionerima, zatim jednokratne novčane pomoći korisnicima prava iz boračko-invalidske zaštite i licima sa invaliditetom i civilnim žrtvama rata, pomoć primaocima stalne novčane pomoći i druge materijalne pomoći i ostale jednokratne pomoći.
Ono što je poslodavcima najbitnije je član 19. Uredbe, prema kojoj poslodavac može izvršiti isplatu jednokratne pomoći radniku, u visini do 1.080 KM (hiljadu osamdeset i 00/100 konvertibilnih maraka).
Također navodi da naknadu poslodavac može isplatiti na transakcijski račun radnika najkasnije do 31.12.2022. godine. Ovako isplaćena naknada (pomoć) ne smatra se plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18 i 44/22).
Po uredbi je bilo definisano da:
- se naknada isplaćuje jedokratno, a ne u ratama ili obrocima;
- je ograničen maximalni iznos koji se može isplatiti, ali poslodavac može isplatiti i manji iznos;
- isplata treba da bude jednakog iznosa i za sve radnike, jer je taj vid pomoći posljedica rasta indeksa potrošačkih cijena koji ne pravi diskriminacije i nejednakost između radnika.
Zbog navedenog razloga jednakog postupanja prema svim radnicima, navedenu pomoć poslodavac je trebao da isplati svim radnicima u istom unosu, bez obzira na dužinu staža u preduzeću, istovremeno i obavezno na transakcijski račun radnika.
Uredba je izazvala mnogo polemika i pitanja zbog i u vezi načina isplate pomoći. Poslodavcima je najveći problem bio JEDNOKRATNO I ISTOVREMENO isplatiti pomoć radnicima.
Prije dva dana u “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 77/22 od 28.09.2022. godine, Vlada se odlučila na izmjene Uredbe i objavljene su dopune Uredbe o pomoći stanovništvu usljed rasta indeksa potrošačkih cijena.
Dopunom uredbe, Vlada Federacije BiH proširuje obuhvat svog programa pomoći i na nezaposlene osobe. Propisana je jednokratna novčana naknada nezaposlenim osobama kao i način njene isplate.
Izvršena je i dopuna člana 19. Uredbe na osnovu koje će poslodavac svojim aktom utvrditi posebne kriterije za isplatu i visinu isplate jednokratne pomoći zapsolenicima od 1.080,00 KM.
To bi trebalo da znači da poslodavac, na osnovu objektivnih kriterija, poštujući cilj Uredbe da pomogne najugroženijim kategorijama stanovništva, u ovom slučaju radnika, može vršiti isplate radnicima u različitim iznosima i u više rata.
